ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Рабочий день устанавливается лидером организации.

Для всех сотрудников обязательны RP-отыгровки в соответствии с должностными обязанностями.

Все сотрудники обязаны:
• соблюдать IC- и OOC-правила проекта;
• выполнять общие правила проекта;
• иметь видеофиксацию при задержании (для рассмотрения жалоб);
• носить форму в рабочее время.

Запрещено находиться на территории другой госструктуры без согласования со старшим составом обеих организаций (территории закрытого типа, куда не пройти без доступа).

Запрещено посещать казино, авторынок и контейнеры в форме, без веской IC-причины.

После 3 выговоров сотрудник автоматически исключается из организации и вносится в чёрный список.

Срок полномочий лидера — 15 дней. По истечении срока лидер может:
• подать заявление на второй срок;
• перейти на должность администратора 1-го уровня.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ПРАВИЛА ДЛЯ ФСБ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Внедрение в другие организации:
• возможно при согласовании со старшим составом;
• сотрудник под прикрытием может задерживать сотрудников любой организации (в т. ч. выше по рангу, но не больше чем на 2 звания) только в особых ситуациях и с одобрения лидера или заместителя.

Особые ситуации для задержания:
• коррупционные действия;
• повышение по блату.

Процедура после задержания:
• вызов начальства задержанного, лидера ФСБ и сотрудника из старшего состава правительства;
• предоставление доказательств всем трём сторонам;
• после увольнения сотрудник заносится в чёрный список госс орг (ФСБ, ГИБДД, Правительство);
• внесение в чёрный список только после согласования всех сторон;
• возможность обжалования через форум при несогласии одной из сторон.

Дополнительные требования:
• запрещено расхищение склада;
• лидер обязан проводить 1 RP-ситуацию, заместитель — 2 RP-ситуации в день.

Дисциплинарные меры (для лидера):
• выдача устных и письменных выговоров;
• увольнение сотрудников «по недоверию» (не чаще 1 раза в неделю);
• назначение 1 заместителя «по доверию» (за нарушения заместителя может быть выдан выговор лидеру).

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Видеофиксация:
• обязательна при каждом задержании;
• хранится для возможного рассмотрения жалоб (запись хранится 3 дня).

Выговоры:
• выдаются только после предупреждений (если иное не указано);
• фиксируются в личном деле сотрудника.

Чёрный список:
• включает сотрудников, исключённых за нарушения;
• доступ к списку — у лидера и заместителя.

Обращение в ГС ГОСС:
• обязательно при спорных ситуациях с лидерами организаций;
• возможно через форум или личные сообщения.